新場館、新榮譽、新發展。新時代深圳體產集團迎來較難得的發展機遇，企業的高質量發展關鍵在人，人才聚方能企業興。近年來經過不懈的培養、選拔，一批優秀中青年干部踏上了體產集團改革發展的主戰場，成為推動集團高質量發展的生力軍。中青年干部如何勇擔發展使命，行穩成長之路，是集團高質量發展面臨的重要課題。
按照集團黨委工作部署，2023年10月18日下午在體育中心二樓會議室舉辦了集團“年輕干部如何成長成才”專題報告會。邀請集團監事會邵良志主席擔任主講人。邵主席重點圍繞習近平總書記對年輕干部提出的“六個做到”，結合集團實際進行了精彩講述。集團優秀骨干及場館管理后備干部、集團全體新入職員工共50余人參加會議。
黨的十八大以來，習近平總書記著眼黨的事業后繼有人、興旺發達，對做好新時代年輕干部工作，先后發表一系列重要講話、作出一系列重要指示批示，將培養選拔年輕干部工作提升到了新的高度，為新時代加強和改進國有企業年輕干部選拔培養工作明確了標準、提供了方法、指明了方向。
習近平總書記指出，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，做到：
一是信念堅定、對黨忠誠。理想信念堅定，才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子，無論順境逆境都堅貞不渝，經得起大浪淘沙的考驗。年輕干部接好班，最重要的是要接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。組織上安排年輕干部去艱苦邊遠地區工作，是信任，更是培養，年輕干部應該以此為榮、爭先恐后。
二是注重實際、實事求是。堅持一切從實際出發，是我們想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。年輕干部要深入基層、情系群眾，眼睛向下、腳步向下，經常撲下身子、沉到一線，既要“身入”基層，更要“心到”基層，慎終如始、久久為功。樹立和踐行正確政績觀，堅持以人民為中心的發展思想，要真抓實干，務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。
三是勇于擔當、善于作為。功成不必在我，功成必定有我。年輕干部是攻堅戰場的“新兵”，處在大有可為的偉大時代，要成為一名“排頭兵”、一名“尖兵”，要砥礪擔當之心，提升擔當之能，要勇于直面矛盾，要敢接“燙手山芋”，遇到問題不繞道、不回避；要始終發揚好釘釘子精神，對待困難問題要敢于碰硬，敢于直接面對困難、正視困難，不忘初心，砥礪前行。
四是堅持原則、敢于斗爭。年輕干部要自覺加強斗爭歷練，在斗爭中學會斗爭，在斗爭中成長提高，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。要增強底線思維，定期對風險因素進行全面排查。要善于經一事長一智，由此及彼、舉一反三，練就斗爭的真本領、真功夫。要挺起脊梁、沖鋒在前，在斗爭中經風雨、見世面。
五是嚴守規矩、不逾底線。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，要勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，看清一些事情該不該做、能不能干，堅決守住拒腐防變的防線。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
六是勤學苦練、增強本領。要成為棟梁之才，既要德配其位，也要才配其位。要加強理論學習、厚實理論功底，堅持理論和實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨煉、增長本領。年輕干部要著力提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急突處能力、群眾工作能力、抓落實能力等七項綜合能力。
邵主席對年輕干部在體產集團改革發展工作中表現出的朝氣和銳氣表示了肯定，要求年輕干部必須深入學習貫徹習近平總書記對年輕干部的諄諄教誨和相關重要論述精神，牢記成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民的期望和重托，為體產集團高質量發展貢獻力量。寄望集團年輕干部：
一是要提高政治站位，認清形勢，把握機遇，砥礪擔當之心，提升擔當之能，努力做好五件事：想干事、能干事，干成事，好共事，不出事。
二是要勇于擔當，善于作為，時刻保持緊迫感，工作滿懷激情，功成不必在我，功成必定有我，有為才有位，有位更須有為，要營造“有人負責我配合，無人負責我負責”的工作氛圍，不安于現狀，不做“躺平式”“側臥式”的干部。
三是要堅守原則底線，知敬畏、守規矩，為人忠厚，行為端正，老實做人，干凈做事，念好潔身自好“緊箍咒”，做到自重、自省、自警。
此次培訓會前，全體參會人員分別進行了自我介紹，進一步加深了集團年輕同事之間的相互認識，營造了相親相知的和諧大家庭氛圍。
此次培訓效果反響熱烈，與會人員紛紛表示獲益良多，今后要不斷加強學習，提升能力，提高執行力，要爭當真抓實干的表率，在集團高質量發展的新征程中，展現新擔當，實現新作為，作出新貢獻。